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WeWork CEO诺伊曼辞职 担任非执行董事长职务

(来源:网站编辑 2019-09-28 05:23)
文章正文

[摘要]诺伊曼在一份声明中说:“尽管我们的公司从未像现在如许强大,但比来几周,针对我的审查已经引发太多负面关注,为此我决定辞去首席执行官一职,这合乎公司的最大长处。”

WeWork首席执行官亚当·诺伊曼正式辞职

划重点:

WeWork颁布颁发,该公司首席执行官亚当·诺伊曼(Adam Neumann)将辞职,但保存非执行主席职务;

前亚马逊高管、WeWork副董事长塞巴斯蒂安·甘宁安(Sebastian Gunningham)以及前AOL和时代华纳有线公司前高管、首席经营官阿蒂·明森(Artie Minson)将担任联席首席执行官;

自WeWork发布S-1上市文件以来,诺伊曼接受着庞大压力,起因是人们对其公司治理构造和估值感到担心。

腾讯科技讯 9月25日音讯,据外媒报道,在发布IPO招股申明书后经过六周的严酷审查后,办公空间共享巨头WeWork于本地工夫周二颁布颁发,其结合开创人兼首席执行官亚当·诺伊曼(Adam Neumann)将辞去首席执行官一职。在WeWork方案上市之际,公司治理构造和估值引发了轩然大波,他将为此辞职。

诺伊曼是公司的代言人,但他可疑的向导气概,再加上WeWork积攒的巨额亏损,这位首席执行官认可,这对公司来说是个“严重分心”。诺伊曼在一份声明中说:“尽管我们的公司从未像现在如许强大,但比来几周,针对我的审查已经引发太多负面关注,为此我决定辞去首席执行官一职,这合乎公司的最大长处。”

在诺伊曼的率领下,WeWork的未来受到质疑,由于该公司始终在为首次公开募股(IPO)做准备。WeWork在环球范围内提供共享办公空间。因为对该公司治理和估值持思疑立场,WeWork在发布S-1上市申请文件后推延了IPO。据知情人士吐露,WeWork的IPO目前不太可能在本年停止,只管仍有可能。WeWork上周在一份声明中体现,它仍方案本年完成上市。

一位音讯人士证实,诺伊曼有投票权的股份将从10:1削减到3:1,这意味着他将不再领有多数投票权。诺伊曼是该公司最大的小我股东,领有约1.15亿股股份,所有权构造赋予了他庞大的控制权。据报道,软银董事长孙正义(Masayoshi Son)在WeWork投资了数十亿美圆,并主导了免除诺伊曼职务的举措。

孙正义与诺伊曼之间的不合不是忽然出现的。音讯人士此前吐露,软银不断对诺伊曼回绝承受其建议的倾向感到绝望,从鞭策IPO到在WeWork S-1文件中利用的措辞,如“提拔世界意识”,软银敦促诺伊曼撤回这些措辞,但却没有胜利。有媒体本月早些时候报道,剖析师不断对WeWork 470亿美圆的私人市场估值持品评立场,该公司曾思考将其减少一半。

据称,WeWork高管已与银里手会面,探讨降低老本的办法,可能包孕裁员多达三分之一的员工(约5000人),以及关闭其私立小学和计算机编程学校等隶属营业。

在公司的IPO招股申明书中,WeWork称诺伊曼“对我们的经营至关重要”。文件中称:“诺伊曼不断是设定我们的愿景、战略标的目的和执行优先事项的关键。若是他不再继续担任我们的首席执行官,可能会对我们的营业产生严重晦气影响。”

WeWork总裁兼首席经营官阿蒂·明森(Artie Minson)

WeWork体现,前亚马逊高管、副董事长塞巴斯蒂安·甘宁安(Sebastian Gunningham)和前AOL与时代华纳有线公司高管、首席经营官阿蒂·明森(Artie Minson)将担任联席首席执行官,而诺伊曼将担任非执行董事长。与此同时,估计两位新任首席执行官将会长期担任这些职位。

明森和甘宁安都是媒体和科技行业的资深人士,但从未在以前的雇主中担任过最高职位。他们现在的任务是纠正WeWork的提高标的目的,该公司在比来一个季度收入超过8亿美圆,员工超过1.5万人。该公司在新闻稿中称,其年贩卖额超过40亿美圆,但在6月份的季度亏损超过6亿美圆。

随着WeWork重新为华尔街改编故事,并确定公开市场投资者愿意支付的价格,下面是你必要体会的关于明森和甘宁安的细节:

阿蒂·明森(Artie Minson)

明森结业于乔治敦大学和哥伦比亚商学院,结业后曾在安永(Ernst&Young)担任审计师,然后在1998年互联网泡沫破灭时跳槽到时代华纳(Time Warner),并帮手AOL和时代华纳有线电视上市。此前有报道将他描述为“来自皇后区的爱尔兰天主教徒”,将诺伊曼“培养成一个有用的直男”。

2000年,明森参加了彩虹媒体控股公司(Rainbow Media Holdings),这是一家娱乐公司,后来成为AMC搜集公司(AMC Networks),他最终在那里负责财务工作。四年后,他被AOL的宽带部门聘为负责财务的高级副总裁,并在2009年晋升为首席财务官,负责从时代华纳剥离出来的营业。2013年,明森被录用为时代华纳有线电视公司的执行副总裁,并帮手将该营业发售给了Charter Communications。

现年48岁的明森于2015年6月参加WeWork担任总裁兼首席经营官,负责“扩充WeWork的经营规模,扩充公司的环球影响力”。他直接向诺伊曼报告叨教工作,其权限包孕办理经营、社区、办事、贩卖、扩展、营业开展以及财务、法律、IT和人力资本等营业。在WeWork于2017年将珍·布伦特(Jen Berrent)晋升为首席经营官后,明森简直完全将留神力转向了财务部门。

在本年5月WeWork陈诉第一季度亏损2.64亿美圆后,明森敦促投资者将亏损视为“投资”,这剖明该公司在为不停扩充的客户或会员根底建立其合作物业方面有庞大的增长时机。当被问及他是否试图将WeWork的亏损与Uber和Lyft在补助和折扣本钱支出区离开来时,明森说:“确实有所差别。”他解释说,出租办公空间是“一种经过验证的商业形式”。会员人数从2018年第一季度的22万攀升至52.7万。

塞巴斯蒂安·甘宁安(Sebastian Gunningham)

在去年参加WeWork担任副董事长之前,57岁的甘宁安已经在亚马逊工作了十多年,最终负责该公司的市场营业。他是亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)最密切的参谋之一,在那里的大局部工夫里,他都是贝索斯高级副手精英团队(即S团队)的一局部,负责办理着3万多人。

在参加亚马逊之前,甘宁安是苹果和甲骨文的高级办理职员,与传奇首席执行官史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)和拉里·埃里森(Larry Ellison)亲热合作。到了WeWork,他担任首席自动化官,这一头衔首次在公司更新后的S-1文件中被提到。他的工作包孕将手艺、机器学习和数据科学引入到租赁过程中,从发现和开发房地产到填充建筑物。据一位知情人士吐露,向甘宁安报告叨教工作的人数从最初的零增长到了1000多人。

值得留神的是,亚马逊的第三方市场在甘宁安的监视下采用了良多自动化手艺,只管结果喜忧参半。市场始终是亚马逊在电子商务领域增长的庞大鞭策力,但这个平台充满了漏洞,导致假货和卖家把持策略的爆炸性增长。甘宁安曾在斯坦福大学学习数学科学。

WeWork不只必要新CEO

当一位有争议的首席执行官卸任时,这通常只是一场丑陋清算举措的起头,对于WeWork来说也不例外。问题是,明森和甘宁安代替诺伊曼是否处理了WeWork面临的问题,恢复了投资者的自信心,并处理了公司丑陋的治理?

一段工夫以来,诺伊曼明显既是促使WeWork增长的最大因素,也是导致其受到负面关注的起因。他的小我魅力和离奇的空想让办公室租赁成为宏大帝国的开始,吸引了大量财力雄厚的信徒,他们向其公司投入了超过120亿美圆资金。他还使用职务为自身取利,发售价值数亿美圆的WeWork股票,抵押股票以取得小我贷款,向WeWork租赁其领有的物业赚钱,并摆设家人在公司担任重要角色。

在此过程中,诺伊曼建设了这家现金流失、肆无忌惮地花钱、价值被紧张高估的公司,兴许在目前的情势下这些方法已经变得不再可行。WeWork的投资者,特别是日本电信巨头软银(SoftBank)始终支持诺伊曼,只是在比来几天才转而反对他,由于很明显,WeWork在任何接近软银对该公司470亿美圆的账面估值的环境下上市都有艰难。像软银开创人孙正义(Masayoshi Son)如许的亿万富翁显然应该是支持其投资宗旨的,直到其可能导致他们损失数十亿美圆。

然而,诺伊曼辞去首席执行官职位是否能从基本上为IPO扫清路线,仍然有待不都雅察。到目前为止,诺伊曼通过一种特殊的股票类别控制了WeWork。尽管他的控制权将被稀释,但新的首席执行官若不得不与一个异常执著的股东抗争,他们的一举一动都会受到质疑。投资者还应该质疑WeWork是否领有适宜的董事会,以及WeWork内部是否领有得当的管家。这家公司的每小我都应该为WeWork的处境而受到责备。

还有一个持续存在的问题,即WeWork对现金的需求,并且相当紧迫。该公司本年有望烧掉约30亿美圆,这就是其为何必要IPO来吸引数十亿美圆的股票贩卖和局部与IPO相干贷款的起因。据报道,该公司的银里手和许多高管比来谈到了减少多达三分之一WeWork员工、减缓公司办公室租赁扩张,并关闭隶属营业。

这是个奇奥的设法,但也剖了然形势是多么严峻。然而,无论WeWork做什么,未来几年WeWork所欠的近500亿美圆租赁承诺并非可有可无的事变,无论WeWork是否立刻进行其环球效劳处扩张。并且WeWork还没有披露足够的财务信息,让投资者知道大楼WeWork是否占据了最长的工夫,从租户付款中取得的收入超过WeWork在租赁、装修和其他老本方面的支出。

简而言之,更换首席执行官并不必然会扭转WeWork的情况。并且,这必定会将IPO推延更长工夫,并引发新的问题,即WeWork是否能够使用其他融资来源或减少开支以生存现金。这家公司必要自上而下的整顿。但这不会很快发生,并且没有一流的办理团队和董事会也不会发生。WeWork的高管和董事们还没有证明他们能胜任这项任务。(腾讯科技审校/金鹿)

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